Le système de sécurité sociale en France
Nous vous invitons à retrouver et à découvrir dans cet article, toutes les informations sur le système de sécurité sociale en France !
En effet, avant de partir travailler en France, vous devez au préalable avoir une idée sur la sécurité sociale en France ! !
En France, la Sécurité sociale désigne un ensemble de dispositifs et d’institutions majoritairement privées qui ont pour fonction de protéger les individus des conséquences d’événements ou de situations diverses.
Par ailleurs, les citoyens des pays de l’UE sont généralement couverts en France par le système de sécurité sociale de leur propre pays.
Ainsi, si vous venez résider en France, vous devez vous enregistrer à la Sécurité Sociale.
En plus, les citoyens des pays hors UE doivent avoir un titre de séjour pour pouvoir prétendre à la sécurité sociale française.
Par ailleurs, tout travailleurs et salariés en France doit avoir la sécurité sociale.
En effet, si vous allez partir travailler en France, votre employeur est tenu d’effectuer les déclarations nécessaires.
Ainsi, dans cet article, on va vous présenter dans cet article les points suivants :
- La sécurité sociale pour les salariés en France.
- Assurance maladie en France.
Le système de sécurité sociale en France
La notion de Sécurité sociale revêt deux aspects :
- sur le plan fonctionnel, la Sécurité sociale assiste des personnes lorsque celles-ci sont confrontées tout au long de leur vie.
- sur le plan institutionnel, les fonctions de la Sécurité sociale sont portées et assurées par divers organismes.
Il existe plusieurs régimes obligatoires en France, vous devrez trouver à quelle catégorie vous appartenez :
- Régime général pour les salariés. Il couvre environ 80% de la population
- Régime autonome, pour les professions libérales.
- Le régime agricole, pour les personnes vivant de l’agriculture.
- Régimes spéciaux pour certaines catégories spécifiques comme les personnels de maison, etc.
1. La sécurité sociale pour les salariés en France
Dès qu’un employeur embauche un salarié en France, il est tenu d’effectuer une déclaration préalable à l’embauche (DPAE) auprès de l’Union de recouvrement des cotisations de sécurité sociale et d’allocations familiales (URSSAF) dont il relève.
Cette déclaration permet notamment de demander l’immatriculation à la sécurité sociale si l’intéressé ne possède pas de numéro de sécurité sociale, et l’affiliation à l’assurance chômage.
Les cotisations et contributions sociales sont collectées et réparties par les Urssaf.
Elles financent :
- Le remboursement des soins médicaux.
- Les indemnités en cas d’arrêt maladie.
- Congés maternité.
- Accidents du travail.
- Paiement de retraites de base.
- Allocations familiales.
2. Assurance maladie
Tous les résidents en France, par exemple les travailleurs, les chômeurs, les retraités, les femmes au foyer et les enfants bénéficient du système de santé français.
En effet, il fonctionne de la façon suivante : vous payez vos soins puis vous êtes remboursé par la Sécurité Sociale.
D’ailleurs, grâce à la carte vitale et la télétransmission, il n’est quasiment plus nécessaire d’envoyer une feuille de soins pour être remboursé.
Par ailleurs, le remboursement est calculé en pourcentage du prix des soins et qui varie selon les traitements.
Ainsi, en cas de maladie, tout salarié ayant cotisé à la sécurité sociale, reçoit normalement 50% de son salaire brut journalier des 3 derniers mois, à partir du 4ème jour d’absence.
Normalement, l’employeur paye la totalité du salaire et reçoit directement de la Sécurité Sociale le remboursement des indemnités journalières.
En plus, 100% des frais liés à la grossesse et à l’accouchement sont couverts.
Elle inclut les frais liés au traitement prénatal et postnatal comme.
Conclusion
Pour conclure notre article sur le système de Sécurité sociale en France, vous devez savoir que tout salarié doit avoir la Sécurité sociale.
Votre employeur doit déposer une déclaration auprès des services compétents pour vous en faire bénéficier.
Par ailleurs, nous nous sommes concentrés dans cet article sur les points suivants, à savoir :
- La Sécurité sociale pour les salariés.
- Assurance maladie en France.
Ainsi, vous devez noter aussi que vous devez avoir votre titre de séjour en règle pour pouvoir bénéficier du système de Sécurité sociale.
