Salaire moyen France

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Le salaire brut mensuel moyen en France a augmenté de 0,5% sur un an pour l’ensemble de la population. Mais le rythme de la hausse diffère selon le métier, le sexe et la taille de l’entreprise.

Les salaires en France sont l’ensemble des bénéfices, avantages en liquide ou en nature perçus contre l’exercice d’un travail.

Salaire moyen en France

L’Insee a publié son étude annuelle sur les salaires du secteur privé. D’ailleurs, au-delà des moyennes, elle permet surtout à chaque salarié de se situer en fonction de son niveau de revenu.

Le salaire net moyen en fréquence annuelle correspond au salaire en équivalent temps plein (EQTP) publié par l’Insee. En effet, il s’agit d’un salaire exprimé en temps plein sur toute l’année, quel que soit le volume horaire de travail réellement effectué.

1.789 euros, c’est le salaire net mensuel médian, en équivalent temps plein, des salariés du secteur privé.

Le niveau de salaire est fixé par un accord entre l’employeur et l’employé, et approuvé de ce fait par les deux parties. Les salaires sont en général précisés dans le contrat de travail en tant que salaire annuel brut. Les salariés sont souvent payés quelques jours avant la fin de chaque mois.

Les cotisations obligatoires tournent autour de 20-30% de votre salaire. Ce dernier n’inclut pas l’impôt sur le revenu.

SMIC en France

En France, il existe un salaire minimum garanti appelé le SMIC (Salaire Minimum Interprofessionnel de Croissance).

Le SMIC vient se poser en garant d’une relation équitable entre le patron et les travailleurs.

Afin d’éviter des seuils de salaire trop bas qui pourraient paupériser la population, et pour éviter que les candidats désespérés acceptent de vendre leurs talents à bas prix, un salaire minimum est imposé.

Celui-ci a ainsi pour but de venir préserver le pouvoir d’achat des travailleurs, leur évitant le phénomène des travailleurs pauvres.

Le salaire minimum interprofessionnel de croissance, plus connu sous l’acronyme SMIC, anciennement salaire minimum interprofessionnel garanti (SMIG), est, en France, le salaire minimum horaire en dessous duquel aucun salarié de plus de 18 ans ne peut être payé. Il est réévalué au minimum tous les ans le 1er janvier.

Un salarié ne peut légalement pas recevoir un salaire plus bas que le SMIC. Au 1er Janvier 2020, le SMIC a progressé de 1.2 % pour atteindre un taux horaire de 10,15 € brut, ce qui correspond à un montant de 1 539,42 € mensuel (pour 35h hebdomadaire) et 18 473,00 € annuel.

Certaines professions et types de travail sont gérés par des conventions collectives. Ces conventions détaillent en effet généralement les spécificités des salaires minimums, les droits aux congés maladie et statuent sur les heures supplémentaires (comme le travail de nuit, le samedi, pendant les jours fériés).

En effet, il existe de nombreuses lois pour prévenir les discriminations sexuelles ou raciales dans le monde du travail. Par rapport à d’autres pays de l’UE, les effets ont été relativement efficaces.

Sources : Journal du net, Just landed, Wikipedia, Smic Horaire, Mutuelle Medicis, Blog enploi, Capital.

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